Keine Standard-Beratung!

Unternehmen sind komplexe Systeme, deren Wandel nur bedingt planbar ist. Daher setzen wir nicht auf "Beratung nach Rezeptbuch", sondern gestalten Beratungsprozesse, die

• offen sind für Ihre betriebsindividuelle Situation und Praxis                                                                                       
• sensibel sind für die Reaktionen, die die Beratung hervorruft                                                                                  

                                                                                                                                                                                                                                 Foto: Christopher Wittmers

Es ist nicht möglich, die Lösungen seines Kunden im Detail zu kennen. Die Problemlösungskompetenz liegt bei Ihnen. Wir verfügen über die Kompetenz der Prozessgestaltung. Wir sorgen dafür, dass Sie neue Gedanken denken können, die zu Ihrer Lösung führen.

Klären statt Überreden!

Unternehmen zu verändern, bedarf lernender Führungskräfte und lernender Beschäftigter. Das Neue muss neugierig machen und darf keine Ängste schüren. Erfolgreiches Lernen und Verändern setzt voraus, dass die Beteiligten dies auch wirklich wollen. Die Veränderungen müssen "Sinn machen" - für jeden Einzelnen.